上班过程中发生交通事故，可以认定为工伤吗？

    我们在上下班的过程中，一定要注意在路途中的交通安全问题，那么在上班过程中发生交通事故，可不可以认定为工伤呢？

    依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：

    、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

    、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    、患职业病的;

    、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

    、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时内经抢救无效死亡的;

    、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

    、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

    国家劳动部于年月日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

     第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

     第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

     第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;

     第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

    以上内容就是相关的回答，在上班道路中如果发生了交通事故，需要认定为工伤，这个必须要看这个责任划分，如果是自己原因造成的交通事故全部责任，这个就不应当以工伤来进行计算。