银行新员工不喝领导敬酒被打耳光 重庆律师:扇耳光行为违法

对于刚毕业的大学生来说，找到一个银行的工作还是不错的。可是谁也预测不到，入职没多久就被打耳光，而且不是因为工作关系，只是因为不喝领导敬酒。重庆谈谈相关法律知识。

近日，厦门国际银行北京分行一新员工，就是因为不能喝酒，领导在酒过三巡，当面质问该员工并打其耳光，就连一起的同事也追骂他到电梯。

后厦门国际银行北京分行回应：确系该领导言语行为失当，对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。

网友：

@南车神：酒桌上最让人难以理解的事就是，在领导眼里你喝的不是酒，是“服从”，是所谓他们最想要的“听话”

@丑爱抽抽：如果这位新员工还留在该银行工作，怕是日子也不好过，不仅领导不待见，连老员工也怕跟他扯上关系。

@ss：受到这样的侮辱能这么冷静已经很棒了，给我这种暴脾气应该是要录视频曝光了。。。

@_ ： 动手打人，这是治安事件！不拘留啊？[傻眼]如果打的是领导，也这样处理麽？

@木空酒语：#酒桌文化#这事看自己的态度，若就是不能喝酒，就是不想喝，就是反感酒桌上的歪行，那就坚持住自己的底线，决不失守。有时候因不喝酒闹成不愉快，那是没打好底，没取得广泛的认可。其实拒酒有这招那招，就一招，我就不喝，没有理由。当下，因不喝酒而闹成不愉快的，越来越少。 ​

重庆：

此事件中，新员工因领导敬的酒没有喝，结果被自己的部门领导怒扇耳光，还遭遇同事的冷眼和嘲讽，细说来，部门领导的行为明显是违法行为。

法律上来看：

没有造成轻伤以上后果的是违反《法案管理处罚法》的殴打他人的行为，处以行政拘留或罚款；

造成轻伤以上后果的是触犯《刑法》，按故意伤害罪，追究刑事责任。

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